Coaching
Heeft u een blinde vlek en hoe groot is ze?
Op de eerste vraag luidt het antwoord: JA
Op de tweede vraag: Liefst zo klein mogelijk.
Als u een leidinggevende functie hebt, wordt er heel veel van u verwacht. Dat is zo als u helemaal nieuw bent in de job, maar nog veel meer als u al over een fikse dosis ervaring beschikt. Dan kan het helpen als iemand vanop een afstand naar uw positie kijkt en u een spiegel voorhoudt, zodat u zich kunt realiseren wat er zich echt afspeelt binnen uw team of bedrijf. Op die manier krijgt u nuttige feedback en komt u tot nieuwe inzichten, steeds met de focus op uw einddoel.
Tijdens een coachingstraject reiken we u tools aan om uw job nog beter te kunnen invullen. Die tools hebben niet enkel betrekking op bepaalde skills, maar ook op uw persoonlijkheid. Wij vormen voor u een klankbord.
Enkele voorbeelden van coaching-cases waaraan we al werkten:
- een general manager van een bedrijf dat zich op een nieuwe markt richt
- een teamleader die zijn people management skills wil versterken
- een CEO die meer zicht wil krijgen op wat er leeft in zijn bedrijf
Waarvoor kunt u bij ons terecht?
- executive (leadership) coaching
- 1 op 1 individuele coaching
Vraag meteen een offerte aan. Wij contacteren u binnen 24u.
